原标题：足球——中超：天津津门虎胜深圳新鹏城 3月10日，天津津门虎队球员格兰特进球后庆祝。 当日，在2024赛季中国足球协会超级联赛第二轮比赛中，天津津门虎队客场4比0战胜深圳新鹏城队。 3月10日，天津津门虎队球员王秋明（右）进球后庆祝。 3月10日，深圳新鹏城队主教练赫苏斯·塔托（左）在场边指挥。 3月10日，天津津门虎队球员菲奥里奇（右）进球后庆祝。 3月10日，天津津门虎队球员王秋明（前）进球后与队友庆祝。 3月10日，天津津门虎队球员孔帕尼奥（左）进球后庆祝。 3月10日，天津津门虎队球员孔帕尼奥（右）在比赛中射门。 3月10日，天津津门虎队球员明天（左）在比赛中带球突破。 3月10日，天津津门虎队球员格兰特（左三）在比赛中带球突破。 3月10日，深圳新鹏城队球员安永佳（左）与天津津门虎队球员什科里奇在比赛中争顶。 3月10日，深圳新鹏城队球员于睿（左一）与天津津门虎队球员杨梓豪（左三）在比赛中争顶。

原标题：丁伟代表：加快传统产业转型升级 【连线代表委员】 今年的政府工作报告提出“实施制造业技术改造升级工程”“推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型”。“新材料是推动新兴产业发展、促进传统产业转型的基础性、战略性、先导性产业，是新型工业化的重要支撑。”河北省秦皇岛市市长丁伟代表介绍，玻璃产业一直是当地传统优势特色产业。近年来，秦皇岛加快玻璃建材等传统产业转型升级。 丁伟代表说，秦皇岛现有规模以上玻璃及玻璃制品制造业企业28家，其中百年企业中国耀华玻璃集团有限公司是中国乃至远东第一家采用机器连续制造玻璃的工厂。如今，这家企业新的千亩玻璃产业园拔地而起，采用脱硫脱硝除尘一体化等国际领先技术，成为引领玻璃工业转型升级的标杆。还有一家新兴企业，其产品主要应用于航天领域，最新研发的0.01毫米、耐1200℃超高温光学玻璃，能有效抵挡太空中高能粒子对太阳能电池板的冲击。 丁伟代表表示，下一步，秦皇岛将聚焦培育新质生产力，充分发挥创新主导作用，坚持把玻璃产业转型升级作为新材料高质量发展的突破口，抢抓智能化、绿色化、融合化发展机遇，大力实施龙头企业引领、产业链条集成、产业基地集聚三大工程，着力补齐短板、拉长长板、锻造新板，鼓励企业重点突破功能技术玻璃和特种玻璃等精深加工产品制造的关键技术，重点发展节能安全玻璃、高硼硅玻璃、空间用抗辐照玻璃、光伏玻璃、家电玻璃等产品，加强标准引领和质量支撑，全力打造独具特色的新材料产业发展新高地。 （本报记者 耿建扩 陈元秋）（耿建扩 陈元秋）

原标题：如何让科研人员坐住坐稳“冷板凳” 【人才是第一资源·笔谈】 加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，也是建设世界科技强国的必由之路，归根结底要靠高水平人才。同时，基础研究作为闯入科研“无人区”的艰辛探索，不仅风险大、周期长，而且成果具有公共属性，是名副其实的“冷板凳”。 加强科研学风作风建设，引导科研人员摒弃浮夸、祛除浮躁，培养造就一大批国家急需的基础研究人才，不仅需要广大基础研究人员发扬“板凳甘坐十年冷”的刻苦钻研精神，更需要打造让基础研究人才坐稳“冷板凳”的温暖环境。 以支持力度确保“板凳”温度 新时代十年，我国基础研究经费年均增长近15%，基础研究研发经费占全社会研发经费比重由2012年的4.8%提升至2022年的6.3%，达到了历史最高。但同时，一些地方也存在支持力度不够、投入结构不合理等问题。这就要求我们深化科研投入制度改革，加快建立符合基础科学研究规律的多元化支持体系。 完善竞争性支持和稳定支持相结合的投入机制。加强基础研究不是“一蹴而就”的“一锤子买卖”，必须保持财政投入的力度和韧劲。以竞争方式为主配置科研投入机制，虽利于“短平快”项目，但亦会制约潜心钻研。因此，必须加快建立基础研究长周期支持模式，通过财税政策引导地方政府、企业和其他社会力量等加大基础研究投入，稳定增加基础研究经费额度。上海2021年推出“基础研究特区”举措，对入选者不限技术路线，不设硬性考核指标，给长期稳定资金支持，为人才创造了安心、耐心、潜心研究的环境。 赋予基础研究领军人才更大人财物支配权和技术路线选择权。什么方向更需要投入、哪个环节最烧钱，科学家感触最深刻、判断更准确。从这一维度考量，迫切需要推进科学家主导的科研投入改革试点，把部分经费的选题、立项决定权交给科学家、科研单位或领域内科学家共同体，支持其自主部署研究项目，自主推进基础性、前瞻性研究，营造更适合基础研究的小环境，从而引导科研人员心无旁骛地从事前沿探索。 提高基础研究人员稳定性薪酬收入水平。“板凳”暖不暖，收入显温度，绝不能“只挤奶，不给草”，寒了科研人员的心。基础研究越深入，薪酬保障就越要跟进。必须持续推进基础研究人员薪酬体系改革，不断提高岗位性绩效工资比例，减少与短期绩效挂钩的工资比例。确保基础研究人员薪酬总体水平和竞争力不低于其他同类岗位，增强基础研究岗位的人才黏性，让基础研究人才能够心无旁骛搞科研、一心一意出成果。 厚植扎根式科研的文化沃土 人类科技发展历程表明，浓郁的科学文化，是吸引凝聚基础研究人才的强大磁场，也是培养造就基础研究人才的丰厚沃土。中国科学院院士葛均波曾说，每一项国家科技奖背后，都是科学家们平均16年的“坐冷板凳”。攻克基础研究的“娄山关”“腊子口”，必须沉心静气、埋头深耕、不务空名。只有厚植热爱科学、崇尚科学、投身科学的文化沃土，基础研究人才方能茁壮成长。 令人欣喜的是，我国几代科技工作者接续奋斗铸就的“两弹一星”精神、载人航天精神、新时代北斗精神等，正成为支撑基础研究发展的不竭动力。只有旗帜鲜明地弘扬科学精神，大力表彰基础研究领域的国家脊梁，建立基础研究人才身份标识，积极赋予科研人员更高社会地位，使基础研究成为备受社会尊重和令人羡慕的职业，才能真正让科学文化蔚然成风，让广大科研人员以炽热之心坐热“冷板凳”。 好奇心而非功利心，往往更能指引优秀科学家实现“从0到1”的突破。青少年最富有想象力和创造力，是高精尖基础研究“最清澈”的源头活水，必须高度重视对后备力量进行扎根基础研究精神的培养。近年来，党中央扎实推进义务教育“双减”工作，打开了中小学生个性化成长的广阔天地。在此基础上，我们更要注重做好科学教育的“加法”，精心开好科学课程，深入实施触摸自然计划，大力营造崇尚科学的校园文化，注重培养青少年学生独立思考能力、实践创新能力，努力培育更多具备科学家潜质、愿意献身科学研究事业的青少年群体。 努力建设创新友好型社会，在全社会引领形成重基础、崇创新、爱人才、强科学的浓厚氛围，需要我们久久为功，引导更多有天赋、有兴趣、有能力的人员加入基础研究队伍，静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁，甘坐“冷板凳”，“十年磨一剑”，为建设基础研究强国凝聚力量。 科学考评变压力为动力 科研评价是科技人才成长的“风向标”。基础研究的显著特点就是其结果具有不可预测性和成果转化周期具有长期性。基础研究重视量化和短期绩效指标、考核周期短的考核评价方式，看似公平合理，实则不利于激发科研人员自由探索的动力和提高潜心研究的耐力。必须在细化分类评价上下功夫，建立健全求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价制度。 一方面，健全完善同基础研究长周期相匹配的综合评价体系。基础研究不同于应用研究，必须充分考虑其规律特点，避免简单依据市场估值和效用价值评价基础研究绩效。探索以能力、潜质、贡献、价值为基本导向的评价准则，建立以基础研究质量、创新成果应用、转移转化水平为主要内容的评价指标体系，推行“小同行评议”、量质结合等评价方法。优化评价方式，破除“凑篇数”“追指标”等短期行为，将基础研究人员从考评压力中解放出来，激发其创新创造活力动力。 另一方面，必须建立鼓励探索、宽容失败的基础研究评价制度。基础科学本质是探求未知知识，不可能必然成功，那些为创新成果开路架桥的科研人员同样值得尊敬。华为的“回溯激励计划”，不仅对方向性探索成功的团队和个人予以奖励，而且对证明所探索路径不可行的团队和个人也予以褒奖，正是这种勇于创新的激励机制，让华为科技创新捷报频传。这启示我们，全过程评价体系必然包括对基础研究路径不明确、方法不清楚、失败率较高领域的容错评价机制，唯有实事求是评价科学贡献的全部，方能使基础研究人才放下包袱、“沿途下蛋”。 “人才自古要养成，放使干霄战风雨。”只有始终保持爱才惜才的思想观念，不断健全识才用才的评价体系，努力营造尊才敬才的社会风尚，千方百计为基础研究人才松绑减负、排忧解难，才能让基础研究的板凳不再“冰冷”，也才能使基础研究的成果持续喷涌，从源头和底层为高水平科技自立自强筑牢基石。 （作者：张颖，系湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员）（张颖）

原标题：苏迪曼杯：中国胜丹麦 5月18日，中国队组合陈清晨（右）/贾一凡在女双比赛中庆祝得分，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 侯昭康 摄 当日，在江苏苏州举行的2023年苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛A组小组赛中，中国队以5比0战胜丹麦队。 5月18日，中国队组合陈清晨（右）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 杨磊 摄 5月18日，中国队组合郑思维（右）/黄雅琼在混双比赛中，他们以2比0战胜丹麦队组合马蒂亚斯/马厄隆。新华社记者 杜宇 摄 5月18日，丹麦队组合阿斯特鲁普（上）/拉斯姆森（不在画面中）在男双比赛中，他们以1比2不敌中国队组合刘雨辰/欧烜屹。新华社记者 侯昭康 摄 5月18日，中国队组合陈清晨（下）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 侯昭康 摄 5月18日，中国队组合陈清晨（左）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 侯昭康 摄 5月18日，中国队组合陈清晨（左）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 侯昭康 摄 5月18日，中国队组合陈清晨（上）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 侯昭康 摄 5月18日，丹麦队组合弗勒尔戈德（右）/蒂格森在女双比赛中交流，她们以0比2不敌中国队组合陈清晨/贾一凡。新华社记者 杨磊 摄 5月18日，中国队选手李诗沣在男单比赛中回球，他以2比1战胜丹麦队选手格姆克。新华社记者 杜宇 摄 5月18日，丹麦队组合弗勒尔戈德（左）/蒂格森在女双比赛中发球，她们以0比2不敌中国队组合陈清晨/贾一凡。新华社记者 杨磊 摄 5月18日，中国队组合陈清晨（右）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 杨磊 摄 5月18日，中国队组合陈清晨（左）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 杨磊 摄 5月18日，中国队组合陈清晨（左）/贾一凡在女双比赛中，她们以2比0战胜丹麦队组合弗勒尔戈德/蒂格森。新华社记者 杨磊 摄（侯昭康 杨磊 杜宇）

原标题：自我革命离不开批评和自我批评 ●党员干部要做勇于自我革命的战士，必须多用、常用、用好批评和自我批评这一锐利武器，使之成为一种习惯、一种自觉，成为党内政治生活的常态 勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大的优势。推进党的自我革命，就要敢于直面问题，运用好批评和自我批评这个锐利武器。开展批评和自我批评，能及时扫除政治灰尘和政治微生物，能帮助党员干部排毒杀菌，永葆先进性和纯洁性，不断把党的自我革命推向深入。党员干部要做勇于自我革命的战士，必须多用、常用、用好批评和自我批评这一锐利武器，使之成为一种习惯、一种自觉，成为党内政治生活的常态。 批评和自我批评，有助于发现和解决问题，其目的是教育人、挽救人、团结人，帮助在错误边缘徘徊的同志走向正轨，鼓励他们同错误倾向作斗争，进一步增强党性。一些违纪违法案件警示我们，在党员干部出现倾向性、苗头性问题时，如果有人拉拉袖子、提个醒，如果自己敢于揭短亮丑、保持清醒，就可能将问题消灭在萌芽状态；在问题比较严重时，如果有人大喝一声、猛击一掌，如果自己勇于刀刃向内、刮骨疗毒，就可能起到悬崖勒马的作用。严肃而真诚的批评是一种难得的帮助，当面敢直言的批评是一种高度的信任。然而当前，个别党员干部依然缺乏运用批评和自我批评武器的勇气，自我批评“犹抱琵琶半遮面”，谈自身问题避重就轻，批评别人时拐弯抹角、蜻蜓点水，这样批评难、难批评的问题不容忽视。剖析问题的主要症结，在于没有在批评和自我批评问题上把思想搞端正，私心作怪、怕字当头，党性不强、缺乏担当。自我批评怕丢丑、影响形象，批评领导怕秋后算账、被“穿小鞋”，批评同志怕疏远感情、影响关系，怕这怕那，却没有怕把风气搞坏。开展批评和自我批评，必须弘扬整风精神，贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，运用“团结—批评—团结”的公式，坚持原则、实事求是，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要有不怕亮丑的勇气、敢于交锋的精神、触动灵魂的态度，注意从刺耳话里找问题、从牢骚话里找差距、从过头话里找不足。要经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，始终做到初心如磐、奋楫笃行。 开展批评和自我批评是一门学问，需要掌握科学的方法和艺术。要推心置腹、坦诚相见，讲究方法、选择场合，把握火候、掌握分寸。尤其在批评别人时，要把握好时机、语气、态度、措辞等，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发；要做到因人而异，入情入理，有理有节，让被批评者感到“脸上火辣辣、心里热乎乎”；要注意把公开批评与个别提醒结合起来，把摆事实与讲道理结合起来，以事论理、析事明理，善抓重点、切中要害，既讲原则又讲感情，既坦诚相待又红脸出汗，做到在原则问题上不含糊、不退让。坚持批评对事不对人，不能把一般问题说成严重问题、把偶然失误视为一贯如此，更不能“抓辫子”“扣帽子”。开展好批评和自我批评，一要解决弱化问题，自我批评要一日三省，相互批评要经常开展，防止批评武器束之高阁、避而不用；二要解决钝化问题，防止批评和自我批评隔靴搔痒、流于形式，或者回避实质性问题，只谈一般性问题、做表面文章；三要解决异化问题，防止批评和自我批评异化为表扬与自我表扬，异化为排除异己、打击报复，失去批评和自我批评的本真和功效。 风成于上，习化于下。批评和自我批评能否有效开展起来，在很大程度上取决于领导干部特别是主要领导能否以身作则、模范带头。只有领导干部带头开展批评和自我批评，带头虚心接受别人的批评、指出下属或同级存在的问题，态度是认真的而不是敷衍的，正确的而不是歪曲的，才能真正打消大家怕丢面子、怕“穿小鞋”、怕伤和气的顾虑。领导干部带头讲真话，才能听到真话；带头敢直言，才会带动部属知无不言、言无不尽。在延安整风时期，周恩来同志写下《我的修养要则》，其中三次提到要进行自我批评，即“要注意检讨和整理”“要与自己的他人的一切不正确的思想意识作原则上坚决的斗争”“适当的发扬自己的长处，具体的纠正自己的短处”，为我们树立了自我批评的典范。“可有尘瑕须拂拭，敞开心肺给人看。”对于批评和自我批评这个武器，领导干部要大胆使用、经常使用，坚决反对“事不关己、高高挂起”“明知不对、少说为佳”的庸俗哲学，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。要勇于接受大家批评，以“检身若不及”的自觉，涵养虚心接受批评的胸怀和气度，提倡“向我开炮”，真心实意欢迎来自各方面的批评意见。要敢于开展自我批评，自揭伤疤、自戳痛处，不惧脸红心跳，破冰醒脑、猛药去疴，使思想和行为受到洗礼。要善于引导大家开展批评，主动运用好“第一种形态”，严肃党内政治生活，强化党内监督，经常开展积极健康思想斗争，“惩前毖后，治病救人”，努力营造勇于自我批评、敢于开展批评、乐于接受批评的良好氛围。（杜勤俭）

原标题：肯下真功夫，才有硬实力 肯下真功夫，才有硬实力 （ 2024-02-27 ） 稿件来源：新华每日电讯 综合 春节后从“过年模式”切换到“工作模式”，一些新兴产业企业稳扎稳打，把精力投入到核心竞争力的提升上；一些已经站上“风口”的行业龙头企业，俯下身子，将眼光落于细处，从具体小事抓起，精耕细作，一个节点一个节点抠，对关键、薄弱环节下足苦功夫；还有一些曾经陷入困境的企业，痛定思痛，“瘦身”转型，稳住现金流，寻找新机会…… 春节假期后，记者在园区、工厂、车间走访发现，这样下苦功夫、真功夫的企业不在少数，他们不摆花架子、不搞假把式，让自己沉潜下来，重新梳理任务、检视项目、调试设备，一切从实际出发，在“真”和“实”上行日日不断之功。 真功夫贵在一个“真”字。发现真问题，解决真问题，在态度上认真诚恳，方法上不投机、不取巧，认认真真地学，老老实实地做。现实中，一些企业注重短期效益，重显绩而轻潜绩、造“盆景”而荒“田地”，往往是看问题、办事情不够“真”。下真功夫，是要勇于迎难而上，敢于攻坚克难，研究解决影响发展的根本性问题，把精力放在破解痛点、疏通堵点上，厚植自身竞争优势，拓展更大发展空间，尽力而为、量力而行。 真功夫重在下功夫干实事、求实效。创新是企业发展第一动力，我们鼓励企业在不同赛道“弯道超车”立新功，但首先要实事求是、脚踏实地，确保不“翻车”。与其一味猛踩油门开快车，不如专注提升自身“车技”，选好合适的路线，规避路上的风险，认真规划找到“超车”关键点，扎扎实实走好每一步，通过取得一个又一个阶段性成果，累积“小胜”，夯实基础，开辟新道路。 真功夫立足长远，追求的不只是“开门红”，而是“年年红”；强调的不是寄托于速成捷径、止步于眼前红利，而是抓当前、谋长远，舍得花精力、下足苦功夫，项项累积，久久为功。走访中，记者了解到一家企业，他们从代工厂起步，以技术立身，持续在绿色能源细分领域“打深井”，一步一个脚印，从行业“跟跑”到“并跑”再到“领跑”，如今成长为全球领先、国内市场占有率第一的行业“隐形冠军”。他们始终相信，甘于沉淀，方能致远。 企业发展是一个渐进的过程，周期长，回报慢，急不得，唯有走深向实方能推陈出新、创造转化，需要精耕细作、辛勤培育、逐渐积累方能暴发，只有肯下真功夫，才能练就硬实力。 （记者潘晔）新华社南京2月26日电（潘晔）

原标题：中巡赛常州网球公开赛：袁程依依女单夺冠 5月14日，袁程依依（左）和亚军杨一迪在颁奖仪式上。 当日，在江苏常州举行的2023中国网球巡回赛常州公开赛女子单打决赛中，广西壮族自治区选手袁程依依以2比0战胜天津市选手杨一迪，获得冠军。 5月14日，袁程依依在颁奖仪式上。 5月14日，杨一迪在颁奖仪式上。 5月14日，袁程依依在比赛中庆祝得分。 5月14日，袁程依依在比赛中发球。 5月14日，袁程依依在比赛中回球。 5月14日，杨一迪在比赛中回球。 5月14日，杨一迪在比赛中发球。 5月14日，杨一迪在比赛中回球。 5月14日，杨一迪在比赛中。 5月14日，袁程依依（右）和杨一迪在比赛结束后相互致意。

原标题：新华全媒+｜老铁好！我是主播“阿鹳” 一只出生在吉林500千伏高压铁塔上的东方白鹳，通过“视频直播”的方式讲述了他们一家4年来在吉林地区从安家到家族壮大的历程，同时还结识了一群电力小伙伴，让我们一起听听他们的故事吧！ 记者：张建、王帆 报道员：崔译之、付浩源、郑尚策 新华社音视频部制作